当前招聘市场“招工难”与高校毕业生“就业难”的矛盾凸显，就业市场“错配”问题备受关注。今年政协会场上，姜雪峰委员结合Z世代就业形态变化，提出多维度解决方案。
姜雪峰指出，就业市场“错配”源于三大变革：产业转型升级使传统岗位渐退、新兴需求涌现；人工智能突破推动行业重整，岗位定义更新；Z世代青年的认知转变，让择业标准与价值衡量方式发生改变。
为实现“错配”到“适配”的突破，姜雪峰委员建议：教育体系需增加实践类、创新创业类课程，建立“学术+产业”双导师制度，优化人才培养；产业端应推动产教深度融合，落实本科实习全流程认证，建立企业“硕士后”政策体系，拓宽博士后流动站设立范围；社会层面需强化政策扶持，增加人才廉租房供给，完善新业态就业人员权益保障，加大青年创新创业评价权重与荣誉激励。
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